有媒体报道，近期，理想汽车公布了升级后的新组织架构，正式宣布公司增设了两个部门，一个是“CFO办公室”，由CFO李铁负责流程、组织、财经的变革工作；还有一个是“销售与服务群组”。
除了官宣成立两个重要的部门之外，理想还宣布了三位职级为M11的人事任命。一位是CFO办公室负责人李文智，负责组织变革、流程变革；一位是邹良军，负责零售、交付、服务和充电网络等部门。
第三位是产品副总裁范皓宇。范皓宇原先的职级为M10，主要负责智能汽车系统软件规划设计研发工作，横管各条产品线。
为此记者联系到理想汽车相关负责人，对方对此表示肯定。
该负责人还介绍到，理想汽车目前确有3位 高级副总裁，分别是邹良军、李文智和范皓宇，其中，邹良军为“销售与服务群组”负责人，管理“零售”、“交付”、“服务”、“充电网络”部门，向CEO李想汇报；李文智为“CFO办公室”负责人，负责流程及变革，组织及财经的工作，向CFO李铁汇报；范皓宇为“产品部”负责人，负责产品部的业务规划与管理，并牵引落地IPD流程，向CEO李想汇报。
范皓宇是理想的第551号员工，2018年加入理想。加入理想之前，范皓宇在阿里巴巴YunOS互联网汽车做首席产品经理，是YunOS部门投身到斑马项目中的第一批人，任座舱产品负责人。这一年是斑马智行的高光时刻，而理想汽车的第一款车还没有正式发布，公司正处于起步阶段。
理想汽车另外两位高级副总裁邹良军和李文智均华为系出身，分别在今年2月和今年4月加入公司。邹良军曾经担任华为意大利终端业务部部长，2018年8月，被任命为荣耀海外销售与服务部部长；荣耀从华为独立后，邹良军被任命为荣耀终端MKT部部长，向荣耀CEO赵明汇报。
李文智在华为有着18年的工作经历，其中前16年负责国内和海外市场的销售，最后两年负责集团的人力资源工作。李文智离开华为前的职位是华为全球HRBP管理部部长，主要负责华为全球人才招聘及调配。
今年一季度，理想汽车销量为5.26万辆，同比增长65.8%。
