被贾跃亭寄予厚望、但又麻烦缠身的电动汽车初创企业法拉第未来（Faraday Future），最近又传出了人力资源（HR）主管 Crystal Peterson 辞职的消息。虽然该公司的电动车很是吸引大家的眼球，但其内部的动荡仍在持续。由“领英”（linkedIn）上的个人资料可知，Crystal Peterson曾是法拉第未来的第 12 名员工。但是上周，多位现任和前公司员工都向外媒证实，Crystal Peterson 已经离职了。
Crystal Peterson 入职不到三年，就担当起了部门领导人的角色。自从创始高管 Alan Cherry 在去年 8 月被降级辞职后，这个职位就一直空缺着。
Peterson 离职后，公司向全员发去了一封电子邮件，称“法拉第未来对违背公司利益和使命的行为保持‘零容忍’政策，比如泄露内部通信或其它信息”。
此外，这封邮件还强调了员工要有使命感、对公司保持忠诚、不让公司从内部被分解：“法拉第未来不能容忍泄露商业机密或机密信息、与竞争对手合作、以及不断散发消极情绪等行为”。
多为现任和前任员工表示，邮件内容实际是对 Peterson 的隐晦批判，不过目前还不清楚具体涉及哪些行动或指控。
